工作占據了人生的大半時間,而每個人選擇一份工作的考量不盡相同,剛步入職場的工作者都是從一份有酬的工作開始,接著可以進一步為自己設定各種目標,在累積的過程中可以進一步找到自己「獨有的工作組合」。
設置自己的工作組合跟投資配置的概念相去不遠,因此,在投入時間長短與工作目標的組合式工作設定自己的個人目標、專業目標、薪資報酬、理想工作等找到一個平衡點。
五大類型包含「首度跨足的工作(一)」,指第一次嘗試的新工作；「收入主力工作(錢) 」,多元收入中的主要收入來源,占比總收入七十五%以上；「實驗性質的工作(測) 」,測試新的機會,若不適合就及早放棄,不要花太多時間；「邊做邊學的工作(學) 」,已確定工作方向,但仍需花時間摸索,理解其中的訣竅；「真正想做的工作(心) 」,例如：公益活動、有使命感的工作等。
建立工作組合的初期,除了主力收入以外可先延伸一項想嘗試的項目,從小成就開始累積,建立進可攻退可守的絕佳定位。
首先,找到自己擅長的項目,從過往的經驗中挖掘自己在哪方面比他人擅長,若是沒有,多方嘗試新事物也有助於找到自己與他人的差異,從嘗試的過程中可以知道哪裡是自己不擅長的區域,未來這些經驗都會成為設定自己最佳工作組合與創業的基石。
接著,找到自己成就與熱情的來源,《職場深度力》提到：「熱情即是重複做一件事能產生無比成就感後的副產品。」重複做一件事會進入「心流」的狀態,但前提是做這件事可以建立你的專業。
在工作中除了可以保有熱情的全心投入外,讓自己感到朝氣蓬勃,還能協助他人又能昇華自己便是全世界最好的工作,達成的過程中可以避開以下五種風險：
身體的風險,包含工作安全與身心靈的健康；社交的風險,在人際、從屬、溝通等滿意度；財務的風險,基本生活是否能獲得保障；情感的風險,外在社交與內在情感是否得到滿足,包含工作與家庭的配合度；知識的風險,隨時吸收新知,增進技能以免落入與社會脫節的風險。
幸福就是－你熱愛的工作剛好適合你
本書的故事案例豐富,透過「LEWIS五大原則」以及「三贏思維」的核心概念,透徹的把創業心法交付給職場工作者與創業實踐家,一步步的累積、調整自己的體質,順應時代的發展,開發屬於你獨一無二的工作型態,《如何創造全世界最好的工作？》推薦給你！
Copywriter 林欣玟
再來一本好書吧！【創業必讀精選】低風險創業｜1.準創業者篇
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有時候你認為你的好 其實根本不是市場要的，或者你自己引以為傲的點，才是你無法擴大的主因？
做生意是有做有錢，沒做沒有，而創業是系統的規劃管理，你是在做生意還是創業呢？
在這裡，不只是知識、創業、商業模式，甚至還找到了準客戶與合作廠商，而本身心理素質的提升以及學習到平行領導其他老闆的相處模式，這可能是社會新鮮人經過在外闖蕩8年10年才有可能擁有的可遇不可求。
一年前，身為一名員工，我知道要精進工作能力，完成老闆的需求。盲目地以為自己接案就是創業…
今年因為點拾教練培訓．10，浸泡在創業圈裡。
以助教的身份，跟著綠洲第八期的課程重新又收穫了一次，上週也剛參與完綠洲 x 大入學Bryan的創業論壇。
聽著Bryan分享他創建 #大人學 的經歷與路程，不禁讓我回憶起自己過往的兩段創業。
一段是服飾店，一段是健身房
在現今激烈的市場競爭中，建立一個好的品牌是創業者不可或缺的重要任務。一個好的品牌可以讓消費者在眾多選擇中更容易記住並信任，從而提高企業的市場占有率和獲利能力。今天這篇文章將會從以下六個方面，探討如何建立一個好的品牌。
台灣新創現況中存在的地雷主要有「市場環境」、「資金管理」、「人才招募與管理」、「產品研發」、「行銷策略」等幾個方面。
在創業初期，許多創業者會遭遇資金短缺的問題，但透過精確的定位、有效的行銷策略和合適的融資計畫，可以降低風險並獲得資金支持。
