工作占據了人生的大半時間,而每個人選擇一份工作的考量不盡相同,剛步入職場的工作者都是從一份有酬的工作開始,接著可以進一步為自己設定各種目標,在累積的過程中可以進一步找到自己「獨有的工作組合」。
設置自己的工作組合跟投資配置的概念相去不遠,因此,在投入時間長短與工作目標的組合式工作設定自己的個人目標、專業目標、薪資報酬、理想工作等找到一個平衡點。
五大類型包含「首度跨足的工作(一)」,指第一次嘗試的新工作；「收入主力工作(錢) 」,多元收入中的主要收入來源,占比總收入七十五%以上；「實驗性質的工作(測) 」,測試新的機會,若不適合就及早放棄,不要花太多時間；「邊做邊學的工作(學) 」,已確定工作方向,但仍需花時間摸索,理解其中的訣竅；「真正想做的工作(心) 」,例如：公益活動、有使命感的工作等。
建立工作組合的初期,除了主力收入以外可先延伸一項想嘗試的項目,從小成就開始累積,建立進可攻退可守的絕佳定位。
首先,找到自己擅長的項目,從過往的經驗中挖掘自己在哪方面比他人擅長,若是沒有,多方嘗試新事物也有助於找到自己與他人的差異,從嘗試的過程中可以知道哪裡是自己不擅長的區域,未來這些經驗都會成為設定自己最佳工作組合與創業的基石。
接著,找到自己成就與熱情的來源,《職場深度力》提到：「熱情即是重複做一件事能產生無比成就感後的副產品。」重複做一件事會進入「心流」的狀態,但前提是做這件事可以建立你的專業。
在工作中除了可以保有熱情的全心投入外,讓自己感到朝氣蓬勃,還能協助他人又能昇華自己便是全世界最好的工作,達成的過程中可以避開以下五種風險：
身體的風險,包含工作安全與身心靈的健康；社交的風險,在人際、從屬、溝通等滿意度；財務的風險,基本生活是否能獲得保障；情感的風險,外在社交與內在情感是否得到滿足,包含工作與家庭的配合度；知識的風險,隨時吸收新知,增進技能以免落入與社會脫節的風險。
幸福就是－你熱愛的工作剛好適合你
本書的故事案例豐富,透過「LEWIS五大原則」以及「三贏思維」的核心概念,透徹的把創業心法交付給職場工作者與創業實踐家,一步步的累積、調整自己的體質,順應時代的發展,開發屬於你獨一無二的工作型態,《如何創造全世界最好的工作？》推薦給你！
Copywriter 林欣玟
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