【創業必讀精選】如何創造全世界最好的工作-上

創業必讀-如何創造全世界最好的工作

工作占據了人生的大半時間,而每個人選擇一份工作的考量不盡相同,剛步入職場的工作者都是從一份有酬的工作開始,接著可以進一步為自己設定各種目標,在累積的過程中可以進一步找到自己「獨有的工作組合」

設置自己的工作組合跟投資配置的概念相去不遠,因此,在投入時間長短與工作目標的組合式工作設定自己的個人目標、專業目標、薪資報酬、理想工作等找到一個平衡點。

如何創造全世界最好的工作

一、五大類型分配自己的工作組合|一錢測學心

五大類型包含「首度跨足的工作(一)」,指第一次嘗試的新工作;「收入主力工作(錢) 」,多元收入中的主要收入來源,占比總收入七十五%以上;「實驗性質的工作(測) 」,測試新的機會,若不適合就及早放棄,不要花太多時間;「邊做邊學的工作(學) 」,已確定工作方向,但仍需花時間摸索,理解其中的訣竅;「真正想做的工作(心) 」,例如:公益活動、有使命感的工作等。

建立工作組合的初期,除了主力收入以外可先延伸一項想嘗試的項目,從小成就開始累積,建立進可攻退可守的絕佳定位。

如何創造全世界最好的工作

二、從興趣中發掘專業與創業方向

首先,找到自己擅長的項目,從過往的經驗中挖掘自己在哪方面比他人擅長,若是沒有,多方嘗試新事物也有助於找到自己與他人的差異,從嘗試的過程中可以知道哪裡是自己不擅長的區域,未來這些經驗都會成為設定自己最佳工作組合與創業的基石。

接著,找到自己成就與熱情的來源,《職場深度力》提到:「熱情即是重複做一件事能產生無比成就感後的副產品。」重複做一件事會進入「心流」的狀態,但前提是做這件事可以建立你的專業。

如何創造全世界最好的工作

三、成就自己心目中最好的工作

在工作中除了可以保有熱情的全心投入外,讓自己感到朝氣蓬勃,還能協助他人又能昇華自己便是全世界最好的工作,達成的過程中可以避開以下五種風險:

身體的風險,包含工作安全與身心靈的健康;社交的風險,在人際、從屬、溝通等滿意度;財務的風險,基本生活是否能獲得保障;情感的風險,外在社交與內在情感是否得到滿足,包含工作與家庭的配合度;知識的風險,隨時吸收新知,增進技能以免落入與社會脫節的風險。

如何創造全世界最好的工作

如何創造全世界上最好的工作?

幸福就是-你熱愛的工作剛好適合你

本書的故事案例豐富,透過「LEWIS五大原則」以及「三贏思維」的核心概念,透徹的把創業心法交付給職場工作者與創業實踐家,一步步的累積、調整自己的體質,順應時代的發展,開發屬於你獨一無二的工作型態,《如何創造全世界最好的工作?》推薦給你!

Copywriter 林欣玟

再來一本好書吧!【創業必讀精選】低風險創業|1.準創業者篇

更多關於點拾教練培訓資訊,都在粉絲專頁 點拾教練培訓

SHARE

其他文章

【創業必讀精選】師父

現今市場與環境變化的太快,我們與前人、後人遇到的條件完全不同,再也沒有什麼立竿見影、照做就能成功的方式。《師父》這本書不是一本給創業公式或作法的書,而是將成功創業者在這條路上共同擁有的「心智習慣」傳遞給讀者。 

閱讀更多 >

創業綠洲計畫第七期/圓豐花生糖/蘇安宜

學員心得 之前創業無助的時候,我會問身邊 …

閱讀更多 >

如何讓部屬主動追求自我能力成長

每一位經營者與領導人,都有過類似經驗,就是團隊夥伴需要你一直督促,如果沒有交代,他們就不會有舉一反三的表現與行動,所以很多領導人都很期待自己的同仁能夠自動自發,也願意主動成長,而這件事情,其實只要有對的思維與方法,是有機會能做到的,以下分享三點小技巧,能協助你有效讓部屬追求自我能力成長

閱讀更多 >

領導人遇到人才斷層該怎麼辦

近幾年疫情影響,造成勞動市場大洗牌,有非常多的產業面臨大缺工的狀態,針對這個現象,本篇文章將與大家分享關於缺工與招募的議題。

閱讀更多 >

領導者與部屬的關係該如何拿捏

其實領導人與部屬的關係並沒有標準的答案與做法,不過有件事情是可以確定的是—— 相對良善正面的相處方式,對於長遠的團隊發展會比較有幫助。所以首先要確定,領導人想要與部屬之間是怎樣的關係,通常會遵循公司的價值觀與企業文化決定。

閱讀更多 >

領導人的領導力4大盲點

「人」是用領導而不是管理的,事情才是用管理的。原因是人是有生命的,各自都有不同的狀態與觀點,無法用單純的規則來做管理。領導人必須建立起團隊的文化,也就是核心的價值觀,只有這樣才能夠驅動人心,

閱讀更多 >

相關課程

留下您的需求,讓我們立刻服務您。

CONTACT US

您的姓名
您的電話
您目前的公司或品牌名稱
您的Email
您所面臨的挑戰或需要解決的問題*