創業者
中高階主管
1970年一位美國網球教練Timothy Gallwey，當時在20分鐘內讓一位不會打網球的中年婦女，能夠與他對打網球，當時風靡全美，這其中的秘密就來自於教練式領導的力量。
現代職場上更重視的是成就感與自我價值，過去的權威式領導開始為組織帶來問題，也常聽到很多管理者訴說人很難帶領，教練式領導因此興起。
教練技巧的核心在於突破框架且產生行動，透過教練四大能力與心法推動，比起過往傳統的權威式領導方式，更能夠培育出有自我驅動力且合乎公司文化的人才。
點拾教練培訓，專門以教練文化進行教學，致力於讓更多創業者與 管理者學會教練技巧，於是我們開立兩堂系列課： 【教練領導力實戰班】、【教練領導力進階班】，成就更多領導人。
學習教練式領導，從「人」出發，搭配建立企業文化與價值觀，打造 學習型團隊，培育出更多當責的領導人才，壯大團隊、創造高績效。
領導人要先思考的不只是如何將團隊帶好，更要先檢視自己是否做出最好的示範。
教練領導力實戰班，透過【領導個人】、【領導團隊】、【領導市場】三個構面來訓練，從教練領導思維的建立、領導心法搭配領導工具運用、實際職場實際情境拆解練習，帶你開始學習實作。
教練領導能力並不是一門聽講就能學會的事情，於是此課程設計很多需要實作、討論及後續的作業，讓學習後有方法且用得上。
教練領導力進階班將深度鍛鍊教練技巧的使用，課程設計兩天的實務教學與實例演練，運用【教練地圖】及教練【核心價值觀】訓練教練的四大能力【聆聽】、【區分】、【發問】、【回應】，協助各位老闆及主管，擁有敏銳的洞察力、找出核心問題能力、驅動啟發團隊前進的能力。
進階班重視實務演練，我們將會在畢業後累積十名實際案例做研討會後，才給予其培訓證書。
