「3階段」打造你的領導影響力

成就總是藏在多數人遵循的社會準則後面,試著拆解且反其道而行去進行,透過學習與行動找尋新的可能性。

很多人抗拒學習成長,是因為害怕改變,害怕改變是因為要面對未知,而這時才是你的機會。

通常多數人認為的事不一定是錯,但肯定只是短階段的安全,無法創造長遠的成就。

想要擁有別於常人的成就,就要先敢做常人不敢且不願意做的事。

學習是基本,行動才是重點

有一個公式,是從很多有成果與影響力的人身上觀察到的:

學習把自己經營好+拿到成果+有意願分享幫助他人=影響力資產

這裡不談不願意學習的人,而是從有學習成長意識的人談起,會有三個階段。

第一階段會從開始學習做起,分水嶺會是:

刻意思辨動腦+恆毅力+執行力。

這三件事做得越深,就會進階下一階段,因為還沒遇到挑戰就放棄的人太多。

第二階段是創造小成果到累積,以及耐心等待大成果的豐收,這階段的分水嶺是:

目標設定+舉一反三的能力+耐心+耐挫力。

如果沒有把每一次創造成果的目標放心上,很容易出現瞎忙的情況,在很多創業者身上見識過,很忙碌卻不知道該做出什麼成果。

再者是面對多次失敗過程的心理素質,頭過身過,但能擁抱失敗的人太少。

第三階段通常是你已經把自己照顧得不錯,這階段要有影響力的分水嶺是:

願意付出幫助他人的心。

通常過的好的人,都很正面且願意幫助值得幫助的後輩,因為他們多數都經歷你經歷過的,他們真心希望你成功,至少我遇到都是這樣。

他們成為不同階段的人,在黑暗當中的那盞燈,照亮他人的世界,重新讓他人找到新道路。

不管做什麼行業跟事情,只要有意願,都有機會成為他人的光,小則一句話也能安撫人心,大則雪中送炭可以轉變他人一生。

無論哪個,只要對世界有正面意義,很鼓勵大家讓自己成為這樣的人。

Copywriter 石罡宇

延伸閱讀:領導人的領導力4大盲點

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