#感謝點拾在台南舉辦綠洲課程
自己一個人從台中到台南工作，已經16年了～
半年課程,因為疫情變成7個月的課程，讓我再度檢視自己這幾年來推廣鼓樂的過程～
學會如何聚焦自己的信念與目標。
再度確認自己對於孩子成長的教育是對的！
在有效的工具與老師無私的指導，讓藝術工作者和發電機的我，不斷的思考自己不懂的事，也沒有接觸過的事。
感謝有第六期綠洲的同學，我們一起走過來了，一起完成所有的工作～
謝謝大家～
#能一切順利走完半年以上真的不簡單
#感謝所有來自各地的導師們的回饋
很感動五位 來自各地的優秀創業家，以他們的經驗回饋我們，還有鼓勵著八位不同行業別的講者～
從每個創業家中，都能找到一個共同點！
每一個都是業績年營業額超高的創業家，但是卻是平實、態度謙虛、為人客氣的人～
都是我們學習的榜樣！
感謝台南市商業會朱副理事長來擔任來賓
感謝多位社會企業共同前來
感謝多位家長和親友們共同來參與
很感謝許多位家長、學生、老師們共同來聽這場課程
#第六期MVP
這個獎項要感謝有第六期學員在背後的支持，當一個創業家，都是孤單的，遇到問題，沒有人可以解決，透過綠洲，在每個老闆前，各公司問題都是一樣的，大家可以互相抱怨、一起解決問題。
感謝 商業思維學院 游舒帆 GiPi院長對我的肯定，從八位講者中，選我為第六期的MVP，如何讓非營利組織的商業經營化，才能幫助多的人！
感謝 關登元 小關老師給我的商業理念～該如何創造價值？
我也會朝這方便思考與計劃可以如何用在鼓藝推廣的部份！
感謝 Sherry Shen 老師，我也會增加自己的影響力和制度化，讓大家更清楚學習到哪個階段。
#第六期人氣王
其實這個獎項是在場近60人的投票，小朱只是多了一個打鼓啦！〉〈
感謝現場老師和所有觀眾對小朱的肯定，一直覺得自己不是最厲害的，但是，我是認真的完成每一件事情！
因為平日工作忙碌，在前一天還在改PPT，還再調整自己要說的內容，感謝石罡老師在我求救時的協助，另外找時間練習給了回饋， 寶文更是無私的協助幫忙修改PPT內容！
感謝佑威協助處理PPT事宜～（因為電腦版本不一樣～）
當天早上因為了電腦，PPT完全跑不出來～
我都急得快哭了～
因為擔心造成大家的困擾和麻煩！
感謝石罡老師及時的解決問題，讓我可以順利完成簡報～
#第六期分數最高的組別
在半年中，我超感謝我們這一組組長LULU、組員家澤和祈勳，每一次都認真的搶答、LULU的認情、家澤的認真、祈勳支持的笑容！
我很愛這組組員～
一起為自己的創業前進～
感謝所有點拾的團隊，讓我們覺得這一條創業路，不會只是一個人～
#一個人可以走下去 #一群人可以走更遠
#感謝自己願意花時間學習和付出 #感謝小叮噹和姑姑七個月的陪伴和接送
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推廣鼓樂，熱血從事16年的太鼓表演與教學的小朱老師，為了打破現有的經營模式，來到綠洲計畫，學習如何讓非營利組織能朝向商業化經營，期許更有效率地推廣鼓藝及幫助更多孩童教育。
關於點拾創業綠洲計畫
完整系統化的創業課程，協助新創業者0到1及傳統二代轉型，志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。
相關課程：【POP點拾創業綠洲】定位入門班課程體驗
專案管理的精髓在於「以終為始，彈性應變」，並不做出一個漂亮的流程圖，照著走。反倒是可以思考當專案完成的那天，會是什麼樣的光景。反著想。以結婚這件人生大事為例，想想自己期許要有什麼樣的未來生活，再反推自己要找的是什麼樣的人、而自己需要有什麼樣的成長。
當今天要開始面對變動極大的勞動環境，老闆首先要能夠跨越自己的心魔，不能再有勞資對立的思想，當今天能夠遇到願意來公司工作的夥伴，真的就要好好珍惜與協調，當然也得接受流動的過程。
如果產品夠強夠深，自然不會有CP值的問題出現。因為消費者接觸到你的品牌或者店面的時候，他的情感並沒有被觸動，他的美感崇拜沒有被你挑起。自然而然就會落到「有沒有吃飽、值不值得、划不划算」這樣的產業地獄循環裡。
所謂市場適配（PMF），是一個長期且動態的事情，在如此變動快速的時代，你得持續對市場發生的訊息感到敏感，才不會溫水煮青蛙那樣慢慢陷入困境。 很多時候把你淘汰掉的往往都不是同業，而是那些你意想不到的模式跟變因。
企業文化是由組織的創始人、領導者為起點。起初，領導者本身的行為和價值觀就是企業文化，人們看領導人的樣貌，便能對於這個企業有初步的認知。因此，企業文化不是放在公司官網的標語，而是言行一致就是領導人的舉手投足。
保持危機意識，並不是要你感到焦慮，而是要活出自己想要的生活樣貌；擁有餘裕跟本事，才能看得清現在的世界變動與遊戲規則。
