#239天前的一個決定
我自認為自己是一個執行力較差的人，
但在創業的路上不得不克服這樣的問題，
4/17那天特有執行力的報名了點拾綠洲計畫，因為這樣一個動作，完全改變了我對於未來的可能。
曾經，以為只要把產品力做足，就能生意興隆，其他都不重要。
曾經，我不懂怎麼做品牌形象及行銷廣告，都砸大錢亂揮霍。
曾經，我超不會做簡報、超害怕拿到麥克風，能躲我就躲。
現在，不敢說有多厲害，
但看看以前的自己，覺得蠢斃了！！
（這樣應該也是一種成長啦 ）
我不是一個聰明人，也不是一個愛讀書學習的人，但在這一刻我強迫自己每天去進步一點點，養成了一種好習慣
#感謝
最先要感謝我的教練石罡宇
在台南創立了點拾教練培訓．10
因為有一群支持著創業者的夥伴，
南部創業者們因此不孤獨，
有太多感性的話說不出口，
我只用了眼淚來表達自己內心澎湃的情緒，未來我會用更好的成績來表達點拾學到的這一切有多麼真實與重要，不是來喝雞湯！！！！一定要讓更多人看見這裡所發生的一切的一切！！
感謝莊婷歡，因為師母的一席話改變了我對於未來的可能及想法。
「忙到沒有時間學習的人，注定失敗。」
到現在這句話還是在我耳邊繚繞著，時時刻刻提醒著要不斷的充實自己！
感謝點拾助教群，有你們在背後支持（鞭策？）我們在課程中才能走在正確的道路上。
臺南，能夠有你們這群人存在著，真好
感謝六期的同學們，每個老闆都有自己的工作要忙，卻還能一起抽出時間來一起學習，學習之外，還能不斷的給予我不同的意見與想法，在我低潮的時候更給了我鼓勵及方向，這個課程最大的收穫，就是能夠認識你們這群，超優秀的夥伴
Fighting 五普拉斯
感謝洋爸爸的夥伴們 莊閔閑、謝孟樺 、 郭小寶
有你們在背後撐著，我才能更勇敢的向前，我們一定會爬向更高的山峰讓更多人看見
#滾
送給自己的一個字
把那些不好的情緒也好、思維也好，
把不好的通通都給更新吧！！
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課程是一時的
死黨是一輩子的
#這不是結束 #綠洲計畫現在才要開始 #洋爸爸
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蔡泓祐，有三個可愛的小孩，自稱洋爸爸。創業近三年、績效正成長的同時，來到綠洲計畫學習有效營運管理與團隊穩固，並訂出差異化的營運模式。
關於點拾創業綠洲計畫
完整系統化的創業課程，協助新創業者0到1及傳統二代轉型，志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。
相關課程：【POP點拾創業綠洲】定位入門班課程體驗
所謂市場適配（PMF），是一個長期且動態的事情，在如此變動快速的時代，你得持續對市場發生的訊息感到敏感，才不會溫水煮青蛙那樣慢慢陷入困境。 很多時候把你淘汰掉的往往都不是同業，而是那些你意想不到的模式跟變因。
企業文化是由組織的創始人、領導者為起點。起初，領導者本身的行為和價值觀就是企業文化，人們看領導人的樣貌，便能對於這個企業有初步的認知。因此，企業文化不是放在公司官網的標語，而是言行一致就是領導人的舉手投足。
保持危機意識，並不是要你感到焦慮，而是要活出自己想要的生活樣貌；擁有餘裕跟本事，才能看得清現在的世界變動與遊戲規則。
「個人使用說明書」（Personal User Manual）就是建立在這個基礎上，是「產品使用說明書」的轉換，是一份介紹自己，包含讓同仁了解你工作風格、有效溝通方式、個人在工作上期望的說明。
有時候你認為你的好 其實根本不是市場要的，或者你自己引以為傲的點，才是你無法擴大的主因？
做生意是有做有錢，沒做沒有，而創業是系統的規劃管理，你是在做生意還是創業呢？
在這裡，不只是知識、創業、商業模式，甚至還找到了準客戶與合作廠商，而本身心理素質的提升以及學習到平行領導其他老闆的相處模式，這可能是社會新鮮人經過在外闖蕩8年10年才有可能擁有的可遇不可求。
