#綠洲計畫第六期完美落幕
從原本5個月的課程，因為疫情延成7個月，很開心跟同學們一起堅持到最後!
以往我都是做著企劃與業務的工作，對於商業經營根本0知識，感謝點拾手把手帶領著我們，並積極的為南部打造一個這麽棒的創業學習環境，無論內外都提供的我們很多學習資源。
#K大的激情回饋
發表會當天，很感謝K大在我簡報後給我強而有力的回饋，後來又去請教他，依然毫不藏私的給予我很多想法。當天回家晚了，不然就去買樂透! 我愛K大 （趁亂告白)
#原來這就是溫柔堅定
之前參加過Sherry老師的線上講座，那時候對Sherry老師超佩服的，怎麼可以承受這麼大的壓力。當天再次聽到Sherry老師的分享，覺得自己被摸頭安慰了，這兩個月其實很煎熬，因為做錯了一些決策，導致開發了兩款商品都是賠錢狀態；辦了活動，下了很貴的廣告，沒有獲得預期的效益，前後大概賠了40幾，加上錢也燒的差不多，案源也不穩定，然後我開始很慌，甚至還找了打工。
蔡先生重擊說:你都是用理想在過生活，人出社會還是要面對現實。
然後我就開始陷入無限責備自己和自我懷疑，幸好Sherry老師的故事拉了我一把。人果然需要一些交一些比自己慘的朋友(大誤)。所以我告訴自己事情總有辦法解決的，謝謝Sherry老師，希望有一天我也能像你一樣，有帶給別人溫暖又安心的能力。
然後我也想謝謝自己的樂觀。
#Gipi老師 承認失敗
Gipi老師除了分享了他對快樂的定義(財務健康、做自己喜歡做的事、發揮正向的社會影響力)外，還說了”承認失敗沒有什麼不好”，當下我真的鬆了一口氣，豁然開朗，之前的糾結莫名的開了，失敗這一次，不代表之後都是失敗，沒有什麼不好面對的。
然後Gipi老師講話眼神好溫柔呀(歪)
#別人因爲我做這件事情而有些改變
一直很喜歡小關老師給予回饋的樣子，很真實很真誠很受用很北屯周杰倫(亂入)，而且很想剖開他腦袋。
我印象很深刻小關老師在論壇分享：別人因為我做這件事而有些改變。
超喜歡他的這句話，很多人都正努力的讓這個世界變得更好，而我們也可以成為那其中的一位。
很開心走完這個課程，一路上很感謝有第六期同學相伴，還有五普拉斯們，我相信我們正開始另一段新的旅程，無論往後路途如何，總有夥伴拍拍你肩膀或是拉你起身，不用害怕，因為大家都在。
再次感謝石罡教練、歡歡師母(當初被你的背包理論感動的不要不要的）、秀敏、多莉、麟翔、和倉和信涵。
很幸運認識大家
–
駐於南臺灣的插畫經紀平台，媒合業者與插畫家的圖像授權及品牌聯名。創辦人來到綠洲計畫，從0到1學習商業思維及創業思維，致力為南台灣帶來美感及生活文化的提升。
關於點拾創業綠洲計畫
完整系統化的創業課程，協助新創業者0到1及傳統二代轉型，志在讓創業者及企業主從穩定生存到突破創新，進而成長獲利。
相關課程：【POP點拾創業綠洲】定位入門班課程體驗
專案管理的精髓在於「以終為始，彈性應變」，並不做出一個漂亮的流程圖，照著走。反倒是可以思考當專案完成的那天，會是什麼樣的光景。反著想。以結婚這件人生大事為例，想想自己期許要有什麼樣的未來生活，再反推自己要找的是什麼樣的人、而自己需要有什麼樣的成長。
當今天要開始面對變動極大的勞動環境，老闆首先要能夠跨越自己的心魔，不能再有勞資對立的思想，當今天能夠遇到願意來公司工作的夥伴，真的就要好好珍惜與協調，當然也得接受流動的過程。
如果產品夠強夠深，自然不會有CP值的問題出現。因為消費者接觸到你的品牌或者店面的時候，他的情感並沒有被觸動，他的美感崇拜沒有被你挑起。自然而然就會落到「有沒有吃飽、值不值得、划不划算」這樣的產業地獄循環裡。
所謂市場適配（PMF），是一個長期且動態的事情，在如此變動快速的時代，你得持續對市場發生的訊息感到敏感，才不會溫水煮青蛙那樣慢慢陷入困境。 很多時候把你淘汰掉的往往都不是同業，而是那些你意想不到的模式跟變因。
企業文化是由組織的創始人、領導者為起點。起初，領導者本身的行為和價值觀就是企業文化，人們看領導人的樣貌，便能對於這個企業有初步的認知。因此，企業文化不是放在公司官網的標語，而是言行一致就是領導人的舉手投足。
保持危機意識，並不是要你感到焦慮，而是要活出自己想要的生活樣貌；擁有餘裕跟本事，才能看得清現在的世界變動與遊戲規則。
