超人時間創業家5步驟

創業

講到創業,大家容易想到什麼呢?
開店? 那一定要有資金才有辦法吧!
當老闆? 那一定要有資金才能請員工吧!

關於創業需要什麼,這是我們常聽到的答案,總括來說大部分人認為一定要先有”資金”才有辦法創業,但這時候如果我再問對方:
“如果現在我給你300萬你就確定你可以創業了嗎?”
對方通常就會語畢或者開始找其他考量因素來告訴我,還是沒辦法創業。

有發現嗎?其實不是有沒有資金的問題,而是有沒有能力的問題。

1.先釐清創業家吧

創業家有兩個判斷的基準點跟階段性的區別:

行為 VS 思維 的判斷

行為上:完全為自己的收入開始負所有的風險,也就是說不是老闆給你錢,而是客戶給你錢。

思維上就比較深一點:分為”創業家思維“與”雇員思維“,雇員追求的是”安全“跟”穩定“,創業家追求的是”真正的自由“。如果一個人,行為上雖是開店當老闆了,但卻是為了追求安全感,那其實思維上還是用雇員的方式在經營。

有不少人誤以為創業會帶來安全穩定的收入而創業,事實上創業沒有真正的確定性與安全,但你可以學習風險評估,學習如何發現問題、分析問題、解決問題,藉此鍛鍊成真正的創業家。

而真正的創業家所追求的”真正的自由”是什麼意思呢? 換句話說,就是能夠真正掌握自己的人生主導權,不受經濟、外力、其他的人所限制與控制。也因此,他們一開始就有心理準備,創業後必須與”不確定性”共存,才能再冒險與成長中突破舒適圈,追求到真正的自由。想要有多大的自由,就要付出多大的代價,這是必然的。

具備以上”行為”與”思維”兩個基本門票後,接下來就是階段性的差別了。以ESBI象限來說(請參閱羅伯特清琦的《富爸爸窮爸爸》),正常創業家會從S象限開始出發(從原本的工作離職,並全職投入創業),但在現今的環境下,有了一種從E象限出發(兼職創業)的超人時間創業家出現了!

2.何謂超人時間?

創業家

大家有看過”超人”這部電影嗎?
主角在現實生活是一名報社記者 克拉克肯特,朝九晚五的上班族,但在下班以後,他會跑到電話亭裡面變裝成為超人去拯救世界,完成他的人生志業。

其實每一個人都有超人時間與克拉克時間。克拉克時間是你平常工作的時間,而超人時間,就是你工作結束、下班後的時間。

你的超人時間在做些甚麼,將決定你的創業之路甚至是人生之路。有人在下班時間學習新的技能,透過看書、上課或者實作鍛鍊自己,而如果你選擇在下班時玩手遊、與朋友吃喝玩樂,那即便能力相當、起跑點一樣的兩種人,日後也將有明顯的差距。

這裡並非否定娛樂的價值,但如果你未來是想要有自己的事業,絕對不要輕忽你的超人時間。有句話說”時間就是金錢”,但我覺得時間不只是金錢,時間更是生命,所以你的人生成績單如何,都是自己一手打造而成,怨不得任何人。

總的來說, 你為了什麼而活呢? 你有目標嗎? 期待明年的自己與現在有所不同嗎?
如果有,其實你是不會浪費自己的超人時間的。


有資金創業不是件容易的事情,再者若要先具備創業的技能與能力,也需要大量的時間累積,於是運用超人時間就成為一種方式了。有些人會覺得與斜槓的概念有一點類似,但超人時間創業家與斜槓最大的不同在於,超人時間創業家所做的事情為了未來要成就的志業。

3.如何運用超人時間創業?

創業家


舉個例子來說,如果未來想要擁有一家屬於自己的咖啡廳,有些人會直接想辦法貸款或借錢投入兩百萬去開出一家咖啡廳,並從過程中來測試是否與他的理想一致,然而這樣的風險極高,也非常的不明智,甚至有可能跟他以為的完全不一樣,那這個學費代價就相當的高。這樣膽大衝動的行為,聽起來覺得很愚蠢嗎? 令人驚訝的是,有很多人的創業都是這樣開始的。

同樣的案例,如果我們重來,要如何運用超人時間來完成呢?
首先,你可以先找到一家中意、符合你理想願景的咖啡廳,想辦法去裡面工作。主要目的不是求一份薪資,而是體驗與觀察,你喜愛的咖啡廳類型 ,經營上會遇到什麼樣的挑戰與狀況,進而累積自己在這件事情上的視野與技能。

再來,下班以後的超人時間,可以再去多學習咖啡以外的相關創業技能。去學習市場調查了解未來咖啡市場的各種趨勢,像是人口、科技、競品等等,分析你想開設的地點、環境;又或者可以利用超人時間去參與講座或者研討會,去認識與找尋相同理念、不同專業的朋友與人才,也許未來開店可以找他們一起,把未來經營將面臨的產、銷、人、發、財在你的超人時間好好的摸透。在此過程中可能會是一年到三年、五年都不一定。你的超人時間運用的密度將決定這段期間的長短。

然而,有可能你會發現這樣的市場環境與經營模式,跟你一開始的想像相去甚遠,或是根本不是你要的,那麼也要感到高興,至少不是你花大筆資金後才來後悔, 也有可能經歷這些你會有新的創意想法產生,謹記:

“知道自己不要什麼也是一種進度”

如果確定這條路是你要走的,那接下來必須設定一個具體的時間跟目標,什麼時候要慢慢的從E象限(受雇者)開始走向S象限(自雇者)宣告獨立!

所以超人時間創業家最棒的地方就是,讓你的 “試錯” 成本能夠降到最低,但又不失去創業前該累積的技能與實力,可以說是一種計畫創業非常棒的運用方式。

而要落實最大的挑戰會來自於 “自律” ,因為你畢竟還是有個穩定的收入,容易在舒適圈裡沉迷,眷戀不用承擔壓力與風險的美好,因此超人時間就容易拿去做太多無關創業的事情,所以我們非常建議,找到一群人成為”超人時間創業家團隊”,一起訂定各自明確的目標,然後運用團隊環境來互相激勵成長。不過也有些話得說在前頭:

“如果連自己想做的事情都要別人不斷激勵,那千萬不要欺騙自己,因為其實你沒有你說的那麼想要成功跟創業”

4.找到超人時間可填入的事

很多時候我問人們,你未來想做什麼?八九成會得到的答案是”其實我不知道”或者”沒想過”;而有些人會告訴我很多他想做的,說他”想過”、”有想要”,可一直以來都沒有真正去做過,其實從這張圖就不難發現為什麼。

先有個觀點就是,大部分的人容易在出社會後就不再學習跟用大腦,所以沒想過是正常的,也因為如此所以成功者才那麼少,但假設你對自己未來是有期許,能夠過你想要的日子或是創業的話,在運用”超人時間”創業以前,先搞清楚你的IKIGAI吧!

IKIGAI 生命的意義


我看過成功的創業家,在熱情、專業、職志、使命,這四個特質基本上都是具備的,不過你可以從這張圖開始探尋你自己的部分。

熱情+使命=你享受的事情
人會因為有使命感,而成就很偉大的事情。此時有使命感是很棒的,但如果只單純做這件事情,很容易窮開心卻賺不到錢,金錢不是萬能,但我真的要說,沒有錢真的什麼都不用幹了,很多滿嘴說想幫助他人的人,我更鼓勵先讓自己成為有能力的人吧!

熱情+專業=你擅長的事情
這個階段很棒的是從享受的事情慢慢磨成一項專業,例如從業餘選手變成職業選手的差別,但此時應該最專注的是如何從這件事情當中產生市場認同,也又是開始賺到錢,才能開啟超人時間創業家之路。

專業+職志=別人花錢請你做的事情
如果是這一階段的人,開始受到市場的需求,但有注意到嗎?為何有熱情會消失?有幾種可能,第一是當初這個專業只是為了賺錢而學習的,所以可能沒有熱情跟使命,如果屬於此種狀態,在內在層面是比較容易處在長期不快樂與滿足的;

另一種可能是本來很有熱情與使命,可是最後被消磨掉了,例如護理人員或者很多的專業人士,於是這一階段我會鼓勵”莫忘初衷”,找出當初想要做這件事情的感受,當然此階段如果擁有熱情跟使命,那基本上就很快會走上獨立創業之路。

職志+使命=世界需要的事情
這階段其實很偉大,通常這時候也是容易有熱情在於其中,基本上會很有成就感,但偶爾會感到迷惘,可能會因自己不具備專業而降低了自我認同感。例如如果你在一家很有名氣跟聲望的公司上班,可是工作內容是不需要太專業的,就會產生類似的現象,所以這時候會建議你,思考看看自己如何增加自我價值讓內在跟外在合一。

5.財富來自於價值X槓桿

從上面找到可以合適放入超人時間經營的事情以後,那就要下定決心開始做累積了。

創業不外乎是期許能夠創造更大的財富,讓自己更有能力做到想完成的事情與生活的選擇,而財富其實是有公式的,如上圖所示,價值乘以槓桿。這個圖就能夠講一整天的內容,所以這裡先跟大家談談價值。

很多人創業想求快速,會一直不斷地找尋槓桿跟機會,然後就忽略了一件很重要的事情,就是

“憑什麼人家要給你槓桿?”

例如,常常會有人私訊詢問我關於創業的事,第一句話就是:
“請問你有認識XXX嗎?我想要認識他”
“如果說要XXOO,我可以怎麼做?可以教我嗎?”
看起來好像挺合理的,但有發現哪裡怪怪的嗎?

第一,我其實不認識你,而且我也不清楚你的背景跟目的,在沒有信任關係以前這些發問是給人沒有禮貌與不尊重感的;再來,要抓取資源以前,有沒有先想過你自己可以為對方貢獻什麼價值呢? 其實當你自己在市場上很有價值的時候,別人自然會找上你,所以你必須要成為一個極有價值的人才行。

這就是超人時間創業家該累積的事,人們往往習慣抓取資源,卻沒有意識到”共贏共榮”的重要,這樣很容易讓別人感受到你就是一個只想拿取不願意付出的人。

所以你一定要先思考自己有什麼”利用價值”

等到你自身的價值夠大的時候,自然就能夠槓桿你所屬層級能夠槓桿的人、事、物了!

最後如果想創業的你,有了好的想法或者是找到自己的IKIGAI後,千萬不要害怕失敗,唯獨經歷失敗,才能離成功更靠近。 期許未來大家都能跟超人一樣,拯救自己想拯救的世界,徜徉在自己想要的未來!

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Copywriter / 石罡宇

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