創業綠洲計畫第六期／樸憶影像工作室／蔡忠翰
謝謝自己始終沒有放棄，謝謝自己願意再給自己一次突破的機會。也始終記得舒適圈是擴大的，容易走的路都是下坡路，逆增上緣，堅持住，告訴自己，順境裡修行，終難成佛，謝謝自己挺過來了。
中小企業如何建置「知識管理庫」應對大缺工時代
人們對於薪資待遇的標準提高，缺工對於公司整體在薪資福利的成本結構上，是一個潛在威脅；在人才、人力來來去去的過程中，首當其衝的是主理領導的主管階層和人員訓練的人資部門。特別是年假過後
謝謝自己始終沒有放棄，謝謝自己願意再給自己一次突破的機會。也始終記得舒適圈是擴大的，容易走的路都是下坡路，逆增上緣，堅持住，告訴自己，順境裡修行，終難成佛，謝謝自己挺過來了。
人們對於薪資待遇的標準提高，缺工對於公司整體在薪資福利的成本結構上，是一個潛在威脅；在人才、人力來來去去的過程中，首當其衝的是主理領導的主管階層和人員訓練的人資部門。特別是年假過後