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成功創業者的3個「不一樣」

當別人選擇安逸時,你選擇挑戰。

當別人遵循規則時,你選擇創新。

當別人尋求認同時,你選擇了真實的自己。

那些讓你害怕的「不一樣」,其實是你最獨特的力量,因為只有不一樣,才能真正成為自己。

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創業的無懼洞察

恐懼的價值是成長的起點,恐懼本⾝並非完全負⾯。它提醒我們注意潛在的危險,也讓我們謹慎評估每⼀步。然⽽,讓恐懼主導⽣活和決策,則會剝奪成長的機會。

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startup

創業虧損熬成的湯

總結這篇虧損熬的湯,能有點用處造福創業者是我的福氣,相信需要的人自然會看到。這也已經是我目前解決問題的能力值上限了,未來還會持續擴充最後。

也祝你永遠不需要用到這一篇文章。

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領導力

大缺工時代的3個領導修煉

當今天要開始面對變動極大的勞動環境,老闆首先要能夠跨越自己的心魔,不能再有勞資對立的思想,當今天能夠遇到願意來公司工作的夥伴,真的就要好好珍惜與協調,當然也得接受流動的過程。

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差異化

創業該如何做出差異化吸引顧客?

所謂市場適配(PMF),是一個長期且動態的事情,在如此變動快速的時代,你得持續對市場發生的訊息感到敏感,才不會溫水煮青蛙那樣慢慢陷入困境。 很多時候把你淘汰掉的往往都不是同業,而是那些你意想不到的模式跟變因。

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