中小企業如何建置「知識管理庫」應對大缺工時代 人們對於薪資待遇的標準提高,缺工對於公司整體在薪資福利的成本結構上,是一個潛在威脅;在人才、人力來來去去的過程中,首當其衝的是主理領導的主管階層和人員訓練的人資部門。特別是年假過後 閱讀更多 >
用台式OKR成就你的一年計畫! 人很難實現沒有具體量化與標準的事情。OKR可以帶給你的是「可視化目標」以及「明確的檢視點」。目標的設定不能隨緣,而是經由設計與盤點,才知道還需要什麼資源,現在的做法如何調整。 閱讀更多 >
【創業必讀精選】我這樣管理,解決90%問題! 特別對於中小型企業來說,真正撐起一間公司的關鍵,不是那些多了不起的創意、點子,反倒是讓公司的營運流程順暢,以及團隊有明確共識。然而這些流程、制度又是如何被搭建起來,並有效運作? 閱讀更多 >